对未来趋势和营销人员需要的技能的行业领导者

随着营销节“快beplay官网体育进”(Fast Forward)会议的临近,包括海伦·爱德华兹(Helen Edwards)、罗里·萨瑟兰(Rory Sutherland)和Just Eat首席营销官苏珊·奥布莱恩(Susan O ' brien)在内的演讲者解释了营销人员应该如何为自己和品牌的未来做好准备。

技能

beplay官网体育营销节的“快进”赛事将在6月四天举行,介绍营销人员需要帮助在未来几年增加其品牌和招生的营销人员。该活动具有Unilever,Amazon的CMOS,只需吃,以及Rory Sutherland和Mark Ritson等思想领导者。

在预期中,市场营销周邀请了6位演讲beplay体育网站者,就未来市场营销人员需要的技能、未来几个月确定他们角色的趋势以及市场营销人员如何确保他们的品牌在未来继续蓬勃发展等问题发表意见。

皮特·马基,博姿首席营销官

问:在未来几个月和几年中,一项技能营销人员需要取得成功的是什么?

营销人员需要对整个营销组合的营销有效性有一个深刻的认识,以帮助团队做出更明智和更好的决策来推动业务绩效。

问:在不久的将来,什么趋势最能定义营销人员的工作方式?

通过第一方数据越来越多的机会,通过拥有和付费媒体更好地与受众联系,并继续推动改善的营销效率。

问:未来可以营销的人可以做些什么来确保他们的品牌茁壮成长?

与你的客户保持一致,了解你的品牌在他们生活中扮演的角色,了解你的品牌的独特之处。换句话说,保持相关性。

6月8日星期二将加入哈维托和联想的CMOS,讨论是否有可能未来的营销策略。


Rory Sutherland,奥美英国副主席

问:在未来几个月和几年中,一项技能营销人员需要取得成功的是什么?

空余时间。我们处于忙碌而无法生效。

问:在不久的将来,什么趋势最能定义营销人员的工作方式?

分布式的生产力。极速精灵不会被放回瓶子里。

问:未来营销人员可以做些什么来确保他们的品牌茁壮成长?

建立温和的不加区分的名声。

6月8日星期二,萨瑟兰将在没有剥削的情况下谈论实验,以及其他未来增长的其他航线。一个现场问答将遵循。


未来苏珊·奥布莱恩,首席营销官,只管吃

问:在未来几个月和几年中,一项技能营销人员需要取得成功的是什么?

我总是说要理解你的听众。不要做任何假设,要知道我们生活在一个营销泡沫中,我们很少是目标市场。我们过度暴露在自己的产品、竞争对手和市场面前。我们充其量只是一个消费者小组。

了解你的消费者的动机,他们对你的品牌的看法,是什么促使他们购买,他们对你的产品做了什么,是什么激励了他们,以及他们对你的竞争对手的看法。然后考虑如何最好地达到这些目标,并平衡短期业绩和长期品牌建设。

问:在不久的将来,什么趋势最能定义营销人员的工作方式?

数据!我们现在都有这么多。虽然它不是关于数据的数据,但是如何使用它。您如何分析它,并从关键的情况下整理“很高兴”。如何使其成为可操作和有用的,以及您如何优先考虑它所提供的洞察力。我们都必须更好地变得更好,否则我们会淹没在数据中,永远不会完成。

问:未来可以营销的人可以做些什么来确保他们的品牌茁壮成长?

相关。了解你的品牌在人们的生命中和你玩的角色。专注于你所做的事情以及你真正代表的东西。

对我们Just Eat来说,这意味着娱乐,或者给人们带来一点微笑,这是我们推销自己的方式。这在我们的“Snoop”活动中得到了体现,我们在疫情高峰期间在多个市场开展了该活动,还有我们目前的足球传奇活动,它促进了我们对欧洲足联2020年欧洲杯的赞助。

6月8日星期三,奥布莱恩将透露在接受营销周的主编,罗素·苏塞森采访时,吃得多样。beplay体育网站一个现场问答将遵循。


Gael de Talhouet,品牌建设副总裁,科技

问:在未来几个月和几年中,一项技能营销人员需要取得成功的是什么?

始终继续学习的能力。

问:在不久的将来,什么趋势最能定义营销人员的工作方式?

改变!

问:未来可以营销的人可以做些什么来确保他们的品牌茁壮成长?

不要倾听他们自己。营销人员必须通过消费者的眼睛看世界。

Talhouet将于6月9日星期三加入美食爆米花品牌Joe&Seph的创始人,讨论中小企业和FMCG巨头可以互相学习创新。


创新

海伦·爱德华兹,品牌顾问和营销周刊专栏作家beplay体育网站

问:在未来几个月和几年中,一项技能营销人员需要取得成功的是什么?

能够以速​​度战略策略。做出更快的需求和能力不会消失,但它很容易越来越快,而且易于快速和右边。

问:在不久的将来,什么趋势最能定义营销人员的工作方式?

工作内外的混合生活方式。

问:未来可以营销的人可以做些什么来确保他们的品牌茁壮成长?

专注于改善品牌产品或服务的体验。

6月9日星期三,爱德华兹将从桑坦德,Reckitt和Pinterest加入营销和洞察力老板,以辩论创新是否必须满足已知的客户需求。


桑坦德银行(Santander)首席创新官萨吉·阿尔沙德(Saj Arshad)

问:在未来几个月和几年中,一项技能营销人员需要取得成功的是什么?

适应性。市场营销的规则不会改变,但将品牌与客户联系起来的工具却在改变,而且速度每年都在加快。我们需要调整我们的方法,使用新的数据工具和技术来提高品牌的有效性,增强消费者的体验。

问:在不久的将来,什么趋势最能定义营销人员的工作方式?

同意。监管和消费者意识的提高意味着我们不能想当然地认为接触消费者是理所当然的。他们可以越来越多地屏蔽或避免广告,所以品牌需要让消费者同意被营销,并表明消费者将从我们的传播中受益。

问:未来可以营销的人可以做些什么来确保他们的品牌茁壮成长?

我们需要帮助我们的客户,确保我们的品牌和营销与我们帮助人们和企业繁荣的目标一致,特别是在困难时期。新常态带来了新的挑战和机遇,我们需要帮助我们的客户驾驭它们。

6月9日星期三,阿尔沙德将从Reckitt和Pinterest加入Helen Edwards和营销和洞察老板,以辩论创新是否必须符合已知的客户需求。

营销节的beplay官网体育“快进”活动将在7月7日至10日之间进行。营销专家和从业者将提供一些关于未来持有的措施,讨论如何对未来证明品牌,如何接近创新和技能营销团队需要才能繁荣。了解更多信息并在这里获得通行证

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